“Recruitio har simplificeret og effektiviseret rekrutteringsprocessen hos os. Det er et godt værktøj til at skabe overblik, dele information og samarbejde med andre kollegaer om rekrutteringen. Ved at benytte Recruitio fremstår vi professionelt overfor kandidater, både i forhold til layout, design og GDPR. Vores ledere er glade for det overblik som Recruitio giver, og digitaliseringen af manuelle processer gør det nemt og effektiv at bruge løsningen.”
Anne Boje Hansen
HR Koordinator
One.com
“Vi har fået bedre struktur på proces for ansættelse, samtaler og afslag. Det er de grundlæggende elementer, vi får størst værdi af, hvor manuelle processer er blevet erstattet af struktur og automatisering. Når der er kamp om talent, skal du gøre dit allerbedste for at behandle dine ansøgere godt, både dem du tilbyder job, men også dem du lige nu giver afslag – måske du får brug for dem en anden gang. Det er vi med Recruitio bedre rustet til i IT-Branchen.”
Bjørn Borre
Direktør for forretning og medlemsservice
IT-Branchen
“Hos Good Monday har vi valgt at bruge Recruitio for at samle alle vores rekrutteringer et sted – fra rekruttering af piccoline til backend programmører. Systemet giver os et super overblik og gør vores rekrutteringsproces mere effektiv. Recruitio strømliner rekrutteringsprocessen fra modtagelse af CV til indkaldelse af kandidater samt interviews. Vi sikrer samtidig overholdelse af GDPR, og at vi altid har adgang til en talentpool af relevante kandidater.”
Lise Buchhave
COO
Good Monday
“Vi har valgt Recrutio som vores system af flere årsager; -fordi vi kan tilbyde non-biased processer til virksomheder, hvor bias er parkeret og det er fagligheden og kompetencematchet der fylder. -fordi systemet på bedst mulig måde understøtter vores ambition, om at kandidaterne skal have en god oplevelse, når de søger et job via os. -fordi vi dermed har effektiviseret vores processer, med bl.a. online referencer, og screeningsmuligheder, og kan skrue op for hastigheden, hvormed vi kan levere gode kandidater til virksomhederne -fordi vi oplever Recrutio som et nytænkende hus, der matcher vores ambition om at nytænke processen, og søge væk fra de traditionelle og konservative metoder i branchen.”
Tomas Ballisager
Adm. dir. Konsulenthuset Ballisager
Ballisager
FORDELE
8 gode grunde til at vælge Recruitio
Spar tid og ressourcer
Spar tid, ressourcer og penge ved at digitalisere og samle dine rekrutteringer ét sted.
Brug video, screeningsspørgsmål, assessment og cases online, så du nemt kan udvælge de mest kvalificerede kandidater, før de inviteres til et fysisk møde.
Recruitios screenings og evalueringskriterier giver mulighed for at skabe et stærkt kandidatfelt på baggrund af netop de kompetencer, din virksomhed mangler.
Med Recruitio får du mulighed for at opdatere dine kandidater om rekrutteringsprocessen, det giver både en bedre ansøgningsoplevelse, mens kandidaterne bibeholder motivationen.
Anonymisér dine kandidater og formindsk ubevidste bias. Giv alle en fair rekrutteringsproces, og bedøm kandidaten på kompetencer næsten uden menneskelige forbehold.
Lad os sammen hæve kvaliteten af din virksomheds rekrutteringer
Udfyld formularen og book en online demo.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept”, you consent to the use of ALL the cookies.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.